社保交15年和20年的区别如下：

1、工龄的不同，影响医保退休；

2、需要缴纳的费用也是不一样的；

3、退休后可以领取的社会养老金不同。一般社保缴费时间越长，缴纳标准越高，在达到退休年龄后，投保人可以领到的社会养老金金额也越大。

一、养老金领取条件如下：

1、达到规定退休年龄；

2、单位和个人按规定缴纳养老保险费；

3、缴费年限累计满15年。

二、交社保需要的资料有：

1、社保登记表；

2、用人单位的营业执照、登记证书；

3、单位的法人或者负责人的身份证明；

4、单位的组织机构代码证；

5、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。

总而言之，缴纳居民养老保险的，退休年龄需达到国家、当地规定的退休年龄；缴纳职工养老保险的，退休时男性需年满60周岁，女性从事管理和技术工作需年满55周岁、女性直接从事生产服务工作需年满50周岁。养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。

个人参保和公司交社保的区别

个人参保和公司交社保的区别如下：

1、参保人员不同，单位交社保参保人员是在职的员工，自己交社保参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等；

2、缴纳的险种不一样，单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，养老保险，自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险，根据相关规定，个人是无法缴纳其余的三险；

3、缴纳的费用和比例不一样，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位分别按照比例缴纳，而工伤保险、生育保险的费用全部由单位缴纳，个人不需要交纳，个人交社保只能缴纳养老保险和医疗保险，且所需社保费用都需要自行缴纳；

4、享受待遇不一样，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账，此外上班族享有失业、工伤、生育三项保险待遇，而居民医保不设立个人账户，也就没有医疗费进账，个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保障法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。