在没有人员受伤的情况下, 误工费仍需赔偿。因为误工可能会给雇主带来一定的经济损失, 所以需要进行相应的赔偿, 包括精神损失赔偿和其他赔偿。至于金额可以双方协商决定，如果双方协商没有达成一致，可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。

在没有人员受伤的情况下,误工费仍需赔偿。因为误工可能会给雇主带来一定的经济损失,所以需要进行相应的赔偿,包括精神损失赔偿和其他赔偿。至于金额可以双方协商决定，如果双方协商没有达成一致，可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误 工 费 的 赔 偿 金 额 如 何 确 定 ？

根据素材0，误工费的计算标准有两种情况：有固定收入和无固定收入。对于有固定收入的人，误工费的计算公式为误工收入（天/月/年）*误工时间，并按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。而对于无固定收入的人，误工费的计算公式为误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元），或者误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。在确定误工费赔偿金额时，需要参考受害人最近三年的平均收入状况或相同、相近行业的上一年职工平均工资。因此，误工费的计算需要考虑多种因素，具体计算方法需根据实际情况而定。

误工费仍需赔偿。误工可能会给雇主带来经济损失，因此需要进行相应赔偿。精神损失赔偿和其他赔偿可以由双方协商决定。误工费是指赔偿义务人应向被权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间的收入减少。计算标准有两种情况：有固定收入和无固定收入。有固定收入的人的误工费计算公式为误工收入（天/月/年）* 误工时间，并按实际减少的损失计算；无固定收入的人的误工费计算公式为误工时间（天）* 最近三年的平均收入水平（天/元）或误工时间（天）* 相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。在确定误工费赔偿金额时，需考虑多种因素，具体计算方法需根据实际情况而定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。