15年是最低的缴费年限,如果已经到了退休的年龄,但是养老保险还没有交够15年,那么是不可以领取养老保险金的,需要继续补交剩余的年限才行。同时还要参照《劳动法》,职工在有劳动能力有收入期间必须依法参加社会保如果确实有困难,比如失业了,没有交费能力的时候可以暂时中断,等有交费能力的时候需要继续补交。但是不建议中断交费,因为交费年限和以后领取养老保险金额是密切相关的,交费年限越长,领取的保险金额就越多。
人社部表示,退休人员退休时领的养老金,与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关,缴得多、缴得长,领的养老金水平自然高,15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件,不早参保,而是只缴满15年其实才是不划算的。
具体来说,以一位月薪保持在5000元的企业男职员为例,如果该职员工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话,35年后,企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元,如果只缴纳15年,缴纳总额为25.2万元。根据公式计算,缴纳15年,该职员月领养老金为1268元,连续缴纳35年,月领养老金为2959元。不过,不论是哪一种缴费方式,60岁退休后,该职员必须至少连续领取养老金16-17年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用。
一、个人如何买养老保险
根据现行我国基本养老保险政策规定,城乡居民个人可以买城乡居民养老保险,申请人携带身份证、户口本前往户籍地街道办或社保经办机构办理参保手续即可。部分农村由村委会统一办理参保缴费手续。具体办理手续必须依据本地养老保险政策执行。不仅如此,我国政府还规定单位职员离职后可以以个人身份参保。
二、养老保险缴费数额计算方法
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。
全文945个字,阅读预计需要4分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案