一、离职后社保怎么转移到新公司

这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。

1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

2、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）

二、新公司怎么帮别人缴社保？

社会保险费征收机构应当按时足额将征收的基金收入缴入财政专户，具体时间和方式由各省、自治区、直辖市自定。缴入资金时，须填制银行制发的进账单、划款凭证(一式多联)或其他有效凭证，有关部门或机构凭该凭证记账。税务机关征收社会保险费的，经办机构应及时向税务机关提供征收所需的用人单位和个人参保登记等相关信息，税务机关应及时向经办机构提供征收信息、征收明细数据等相关情况。

三、想将社保转移到新公司购买，请问社保转移有时间限制吗？

可以进行转移缴费年限，特别注意的是这个可以跨省转移的年限是包含了视同缴费的年限，如另有特殊规定按照其他的规定进行处理。而社保最重要的是资金上的转移，一般来说，资金是按照下列方法进行计算而转移资金：

首先，个人账户储存额方面，按照2018年年限进行核准。1998年1月1日之前的按个人所缴纳的，其累计本息进行计算。而1998年1月1日之后，则按照计入个人账户的全部的储存额转移。

其次，对于统筹基金，即单位缴费的部分：以当事人自1998年1月1日以后，其各年度的实际缴费的工资为基准，乘以百分之十二所得数额进行转移，但是，如果参保缴费不足一年，按照其实际的缴费月数计算。除了资金转移计算方面，对于跨省流动的就业人员只要是符合以下条件之一，即可申请办理社保转移接续的手续：

(1)年龄方面，男性不满50周岁、女性不满40周岁的。这是为了防止劳动人口的流失。

(2)如果当事人，返回了其户籍所在地进行，同时就业之后当事人和其所在的单位都在当地进行参保的

(3)特殊情况下，由于人事调动。凡是经过了县级以上党委组织，或者是人资行政部门批准予以调动的。同时当事人同调入单位，建立了劳动关系，依法签订劳动合同，按照相关的规定依法缴纳社会保险的

(4)同时，如果当事人已经达到待遇领取条件时，即按照相关规定缴纳了15年社会保险的。如基本的养老保险关系没有在户籍所在地区的，如当事人缴纳的年限不满10年，可以按照相应的流程程序予以转移，转回地位上一养老保险关系所在地，当累计缴费的年限满10年是，则回原参保地。如果当事人基本养老保险关系均没有满10年，此时社会保险是转移到当事人户籍所在地。