1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；

2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；

3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

一、大学生第一次办社保怎么办理

第一次购买社保需要办理的手续:

1、如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。

2、如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。

二、建筑劳务资质如何办理

建筑劳务资质办理流程：

1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。

2、调入相关人员：考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者高级工以上资格。

3、购买人员社保：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买社保。

4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，劳务资质申请表等材料。

5、资质申报：到企业当地建设部门提交资料，进行申报。

6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。

建筑劳务资质范围包括：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包；

2、建筑工程安装；建筑劳务分包；

3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工；

4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工；

5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包；

6、建筑劳务分包；市政工程、道路工程、排水工程施工；

7、为建筑企业提供劳务分包服务等。

三、公司为员工办理社保怎么办

企业为员工办理社保的方式是：

（1）企业为员工办理社保所需材料

具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

（2）社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

（3）社保增减员

公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

（4）确认缴费基数

在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

（5）社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。