理财公司老板跑路，最底层员工承担责任的情况：

1、公司被定性为诈骗或者是非法吸收公众存款等犯罪行为，那么参与过的销售财务等等员工也是有可能构成同案犯，需要受到法律的惩罚。

2、公司不存在犯罪行为，仅仅是普通的民事上的破产，只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付息，那么员工本人是不需要承担责任的。

一、公司员工不续签劳动合同怎么办

首先要对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。

再次要说明公司的立场，假如不签订劳动合同，公司将没有权利聘用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司只能立即解除劳动关系。

最后，假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工可能随时要走，那么，晚走不如早走，为避免将来公司承担双倍工资的惩罚，建议公司尽早与该员工解除劳动合同。

另外，建议公司在新职工入职时也要直接签订劳动合同，约定好试用期等，对于不办理入职手续，不签订劳动合同的职工，建议不予聘用。

二、公司非法集资，员工怎么才算不知情

公司非法集资，员工如果上班时间短，做的工作不是核心的，可以认为不知道，但是上班时间比较长的，核心部门工作的，一般推定是知道的。如果人已经被抓，建议委托律师处理。

非法集资员工不知情的情况下，如经司法机关调查证实确是不知情，并且完全没有涉及相关犯罪，则不追究其法律责任。如果参与的情况下，会被判刑。

对于员工有参与到非法集资行为中，则应当承担非法集资罪的刑事责任。其行为人非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。对于属于帮助公司非法集资的情形，是属于从犯的，是可以比照主犯从轻或者是减轻处罚的；对于不知情的员工，是不予处罚的。