辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。

一、辞工半个月了工资没发怎么办

先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

二、被校园欺凌能报警吗

被校园霸凌了可以报警。校园欺凌一般是属于违反治安管理的案件或者是刑事案件，所以受害人遭受校园欺凌的侵害后，是可以向公安机关报案的。遭遇校园欺凌问题严重可以先报警，但最好是能够先告诉老师、家长，如果学校处理不了家长再报警。有证据证明遭遇校园欺凌，当事人是可以去报警维权的，但是报警维权的话肯定要通过相关的法律手段才能够争取到。

三、现在提出离职但是没完成工作交接能走吗

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请；离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。