一、买断工龄后社保怎么办

买断工龄后，注意个人人事档案的管理。如果买断工龄部分，里面有视同缴费年限的，今后办理退休时，都必须要核查个人人事档案。很多人都是因为没有人事档案或是人事档案不全而遇到麻烦，所以，虽然与单位的工龄买断了，但是人事档案的去向一定做到心里有数，最好寄存在当地人才交流中心档案室。

从单位买断工龄后，最好还是要接着缴纳社保，这样对自己、对家庭、对今后都是有百利而无一害的。

二、退休年龄最新规定是怎样的

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

三、办理退休的流程

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地人社部门申报

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。