1.1盈利能力分析指标通常指企业在一定时期内实现盈利的能力。他是企业财务结构和经营状况的综合表现。企业盈利能力分析主要是指利润率分析。利润率指标可以从不同角度、不同分析目的采取多种形式。（1）资本运营盈利能力分析。

资本运营的盈利能力分析主要是对权益收益率指标进行分析和评价。（2）资产管理盈利能力分析。

资产管理的盈利能力分析主要分析和评估所有的资产收益率指标。（3）商品经营盈利能力分析。

商品经营盈利能力分析是利用利润表数据对利润率进行分析，包括收益率分析和成本利润率分析。

1.2经营能力分析指标

（1）各项资产经营能力分析。

所有资产的经营能力分析包括所有资产的产值率分析、所有资产的收益率分析和所有资产的周转率分析。（2）流动资产经营能力分析。流动资产经营能力分析，包括全部流动资产周转率和全部流动资产提前周转率分析、流动资产周转加速效应分析、存货周转率和应收账款周转率分析。固定资产经营能力分析。固定资产经营能力分析包括固定资产产值率和固定资产收益率分析。偿付能力分析指数（1）短期偿付能力分析。

短期偿债能力分析是指企业偿还流动负债的能力，或企业在到期时将短期债务转为现金偿还流动负债的能力。分析企业的短期偿债能力指标，主要可以采用流动资产与流动负债的比较指标，包括流动资金、流动比率、速动比率、货币资金比率、企业支付能力系数等。长期偿债能力分析是指企业偿还非流动负债的能力。企业长期偿债能力分析评价的主要指标是利息保证率、资产负债率等。增长率分析是对股东收入增长率、收入增长率和销售增长率进行分析。资产增长率等。（2）剩余收益分析。主要比较不同时期剩余收益的变化，分析股东价值的增长及其原因，从而判断企业的成长性。由于现行财务分析指标体系的局限性，不能充分反映企业的生产经营活动和其他经营发展状况。我国现行财务分析指标的局限性和不足在于缺乏反映无形资产的指标。在企业财务分析中，无形资产的作用被忽视。无形资产包括知识产权、商誉、商业秘密、特许经营权等，它们对企业的价值往往难以准确计量。在偿债能力和盈利能力分析中，没有考虑无形资产对企业的影响。这样，对于一些无形资产占总资产比重较大的企业来说，分析结果不可靠，往往给信息使用者带来错误的信息。

2.2不反映企业拥有的人力资源的价值和成本。尤其是会计师事务所、律师事务所等，这些企业固定资产、存货等传统资产很少，不依赖传统资产盈利。这样一来，就很难通过财务分析获得有关其盈利能力、经营能力、偿债能力和增长能力的信息。

2.3注意相关指标。在现行的财务分析指标体系中，忽略绝对指标，绝大多数指标都是相对指标，但在某些情况下，对企业而言，绝对分析比相对分析更具实用性。例如，EVA（economicvaleadded）又称经济利润，是衡量经济组织价值和财富创造的指标。从算术角度看，EVA等于税后营业利润减去债务和权益成本，即扣除所有成本后的剩余收益。它反映了一个公司是否在经济意义上而不是在会计意义上盈利。通过对资产负债表和利润表的调整和分析，反映公司经营的真实情况以及股东价值的创造和损害程度。

2.4缺乏非货币性信息

现行会计确认和计量的基础是以货币表示的经济活动，因此财务指标体系所揭示的信息是以货币计量为前提的，而一些非货币性信息也会影响信息使用者的业务决策，在分析时应予以适当考虑。在对企业进行财务分析时，应考虑企业财务分析指标体系的完善和创新。这对于经营者实现企业的财务目标和利益相关者做出正确的决策具有积极的作用。随着我国经济体制改革的深入发展，人力资源会计理论日趋成熟。企业应密切关注人力资源会计发展和实施的可能性，将人力资源作为重要资产进行财务分析。

3.3在财务指标体系中适当增加一些绝对指标，适当增加绝对指标的比重，将相对指标和绝对指标结合起来进行企业财务分析，充分反映企业的信息。比如净利润、净资产等指标，其中净资产可以反映企业的资产规模，净利润可以反映企业的盈利能力。

3.4引入平衡计分卡的理念是将绩效评价体系分为财务和客户两个部分。企业内部业务流程和企业学习与成长有四个维度。通过对企业绩效形成过程和结果的剖析和分析，在企业绩效形成的各个环节和方面建立了一系列可观察、可评价、可控制的指标体系。通过这些指标，对企业的经营管理过程进行及时的分析、评价和控制，最终为企业经营管理的成功指导设定预定的目标。