1、车主与肇事司机间为雇佣关系如果发生交通事故时，肇事司机是在执行车主分派的任务，那么，根据《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，直接确定应由车主为被告，并承担实际赔偿责任。2、借用关系即肇事车辆是肇事司机从他人处借用来的：如果肇事车辆是车主将己物无偿借给肇事司机，且在将车辆借给其使用时，知道该司机具有驾驶员资格且无其他不宜驾驶的情况（如喝酒、身体不适等），那么，车主已尽到了谨慎小心地注意义务，不应承担赔偿责任。反之，如果车主对于出借车辆能够获得相应的利益，或明知道借车人无驾驶资格或存在其他不宜驾驶的情况，则该车主应对事故承担相应的赔偿责任。3、将身份证出借他人购车这种情形下，车主仅仅是名义上的车主，车辆的实际所有人和支配人应是购车人（肇事司机），因此，如果发生交通事故，应由肇事司机承担赔偿责任，而名义车主也将承担补充赔偿责任。因为在向他人出借身份证购车时，出借人应该可以意识到：当损害发生时，借用人完全可以凭借此逃避责任的承担。

驾驶人肇事逃逸致人死亡判几年

驾驶人肇事逃逸致人死亡判七年以上有期徒刑，具体判多少年要依据案情而定。交通事故发生后，事故的责任人有能力帮助受害人时，要对事故的受害人实施救助，如果当事人想逃避法律的责任选择逃逸的，由逃逸人承担全面的责任，事者违章驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失，肇事者构成交通肇事罪。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，直接确定应由车主为被告，并承担实际赔偿责任。