一、社保什么时候可以领养老金
按照社会保险法的规定,在达到法定退休年龄(男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁),并且缴费年限达到15年及以上的,就可以按月领取一定的养老金。
医疗保险连续缴纳年限达到20-25年,就可以终身享受医疗保险待遇;生育保险交费满一年后生育,就可以报销产检费用,领取生育津贴以及享受产假待遇;工伤保险只要在工作期间发生事故或者患职业病,就可以享受工伤待遇;失业保险连续缴纳满一年,就可以申请领取失业金。
二、社保包含哪些内容
社保里面总共包含了五种保险,分别为养老、医疗、工伤、失业、生育。
1、养老保险:累计缴费年限达到15年以上并满足法定退休年龄,就可以按月领取养老金,可以使参保人拥有一些基本生活来源;
2、医疗保险:缴纳医疗保险费用满3个月,生病治疗产生的费用就可以进行报销;
3、工伤保险:购买工伤保险后,在工作期间发生工伤事故,就可以得到工伤赔偿;
4、失业保险:缴费满一年,失业后同时满足其它条件就可以领取失业金,最少3个月,最长24个月;
5、生育保险:缴费满一年就可以领取生育津贴,报销产检、分娩费用。
三、社保的缴纳比例为多少
不同种类的保险报销比例是不一样的,其中养老、医疗、失业这三种由单位和个人共同缴纳,工伤和生育由单位缴纳,具体如下:
1、养老保险:单位的缴费比例为20%,个人的缴费比例为8%;
2、失业保险:单位的缴费比例为1.5%,个人的缴费比例为0.5%;
3、医疗保险:单位的缴费比例为10%,个人的缴费比例为2%+3元大病医疗;
4、工伤保险:单位的缴费比例为1.0%,个人不用缴纳;
5、生育保险:单位的缴费比例为0.8%,个人不用缴纳。
关于社保什么时候可以领养老金的内容就为大家讲解结束了,如果你也有这方面的需求可以看看这篇文章,
全文737个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案