一般而言,股权是由股东通过履行出资义务向公司实缴注册资本形成的。股权投资常见的退出方式为第三方收购或者大股东回购。
朋友合伙开公司分配股权按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。
科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的,无疑,这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,给予他们一定比例的股份。
科学的股权架构为:
1、创始人。掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权;
2、合伙人。凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权;
3、投资人。促进投资者进入,保证投资人的优先权;
4、核心员工。激发员工的创造力,保证核心员工的分利权。
创始合伙人的得权期、退出机制、回购权,这三点是对股权的完整管理,对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好,避免日后不必要的纠纷。
得权期。得权期设置为4年,也就是约定了员工必须要在公司工作4年,才能拿到全部的股权,以此来吸引、留住和激励优秀员工。
退出机制。只进不出的结果,只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的,当合伙人退出公司后,其所持有的股权应该按照一定的形式退出。
提前约定好退出机制的好处就是:一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平,另一方面也便于公司的持续稳定发展。
回购。当股东中途退出、转让或出售部分股份时,公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产,回购该股东手中的股份。
二、股东意见不一致时应该怎么办
股东意见不一致时的处理:
1、协商解决争议问题,继续友好合作。对于股东之间存在的问题,要求同存异,以公司的生存和发展为最大目标。毕竟,企业的健康发展是保护股东经济利益的前提;
2、一方股东退出,另一方股东继续保持公司的可持续经营和独立性。通常,小股东通过股权转让收购股权;
3、如果股东争议较大,一般大股东与二股东之间的矛盾不可调和,谈判失败,导致公司管理严重困难,解散公司可能是最终的选择。在实践中,通常通过诉讼解决,也有谈判和清算。
三、股东撤资是指什么
股东撤资是指股东退出公司,不再担任公司股东。撤资主要有两种方式,一种是股权转让,即股东将公司股权转让给他人,另一种是公司收购,即在特定情况下,股东可以要求公司收购股权。股东一旦履行对公司的出资义务,就成为公司的注册资本,公司的注册资本不能随意收回。股东擅自转让出资的,构成抽逃出资。
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