一、饮酒驾驶对单位有影响吗

饮酒驾驶对单位没有影响。但如果员工醉酒驾驶的，则构成危险驾驶罪，需要依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金，那么用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、酒驾怎么分责任？

1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

2.因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

3.各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

三、酒驾不能出国吗

酒驾能出国的，如果案件了结无危害取得了出境证件是可以出国的。

依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定，中国公民有下列情形之一的，不准出境：

（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；

（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的；

（四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；

（五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的；

（六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。