严重违法违规的干部处理方法如下：

1、是党员的，要按党员纪律规定进行处分；

2、违犯国家机关工作人员纪律的，或者违犯行政法规的，根据情节轻重分别给予警告，记过、留职查看，降职、降薪，撤职，开除公职等处分；

3、对国家、社会、民众造成重大损失的、情节极其严重影响十分恶劣、构成刑事犯罪的交由司法机关进行依法惩处。

违法颁证违规宣传后果要各自承担

「案情」

原告：天津市某食品厂

被告：某社会调查事务所

原告为一个体工商户，经营小食品制造。被告为事业单位，其业务范围包括开展社会学、经济学、政治学专题调查和产品评价及市场预测、产品的品牌调查等工作。

2000年10月被告电话告知原告已被评为社会公认满意单位。原告向被告交纳2000元后，被告向原告颁发质量百优示范单位证书及标志牌。2001年2月被告以开展3＆＃8226；＆＃8226；15信誉单位（产品）活动向原告发出邀请函，原告交纳1500元费用后，被告向原告颁发了阮师傅面包系列3＆＃8226；＆＃8226；15信誉产品证书及标志牌。之后原告将上述两项内容印刷在其产品外包装上。因此，天津市工商行政管理局西青分局认为原告行为违反《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国产品质量法》的有关规定，构成了冒用名优标志等质量标志行为，责令原告停止违法行为并对原告进行处罚，内容包括没收印有虚假标志的包装物40000个，没收非法所得人民币18500元，罚款人民币41500元。之后，原告将被告诉至法院，要求被告赔偿由于其欺诈行为给原告造成的经济损失71200元，返还颁发证书所收取的3500元费用。

天津市和平区人民法院在受理

《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。