工伤赔偿所需的材料包括以下几项:1. 书证和物证,能够证明受害人身受损害的事实、原因、时间和地点;2. 有关医疗服务的证明,证明受害人在医疗部门接受了医疗服务;3. 医疗部门的诊断证明、处方、病历和医疗费用文件;4. 医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明;5. 单位出具的医疗费用预付证明和误工损失证明。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工伤赔偿所需的材料包括以下几项:

1.书证和物证,能够证明受害人身受损害的事实、原因、时间和地点;

2.有关医疗服务的证明,证明受害人在医疗部门接受了医疗服务;

3.医疗部门的诊断证明、处方、病历和医疗费用文件;

4.医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明;

5.单位出具的医疗费用预付证明和误工损失证明。

工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

工 伤 赔 偿 需 要 哪 些 材 料 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请后，需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者统筹地区社会保险行政部门在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，则需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

另外，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请时，需要提供下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。

综上所述，工伤赔偿需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

工伤赔偿需要的材料有四项，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。