一、劳务资质能签大包合同吗

筹备中的公司不是公司，不能独立承担法律责任，不是法人主体。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。企业指的是从事生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位。筹备中的公司是独立核算的单位，但还没有开始从事实质性的经营活动，因此不是企业。个体经济组织指的是雇工在7人以下的个体工商户，显然筹备中的公司也不是个体经济组织。那么筹备中的公司就不是用人单位了吗？

按照公司的理论，筹备中的公司的责任由负责其筹备的发起人承担，一旦公司成立，发起人在筹备过程中的行为即被追认为公司的行为，但是如果公司未能成立，发起人应该对筹备过程中的一切债务负责。筹备中的公司不是用人单位，发起人才是用人单位。发起人可以以个人的名义雇佣员工并形成劳动关系。一旦公司成立，则发起人雇佣员工的行为也就被视为是公司雇佣员工的行为。员工成为公司的雇员。反之，如果公司未能成立，则发起人仍须对员工负责，承担一切用工责任。

因此，筹备中的公司应以书面的形式与员工签订劳动合同，发起人在劳动合同上签字。由于公司营业执照尚未拿到，公章也没有，因此不需在劳动合同上盖章。一旦公司取得了营业执照，公司就应在劳动合同上加盖公司的公章，作为对这次雇佣行为的追认，从而使发起人的个人行为成为公司的法人行为。

二、一个招标可以签订两个合同吗

一个中标通知书不可以签两个合同，如果签两个，就说明本质上发生了改变，在《中华人民共和国招标投标法》是不成立的。如果是一个中标通知的话，是不可以签订两个合同的，如果签订了两个合同，那么说明本质上就已经发生了改变。

1、《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

2、自中标通知书发出之日起30天范围内必须签订合同。

三、签订施工合同后如何担责

1、招标文件的重要组成部分。

招标文件就是要约，合同就是通过招标投标形式来要约和承诺。

2、明确建设工程发包人和承包人之间的权利义务。

建设工程施工合同一经生效之后，即具有法律效力，工程发包人和承包人双方就产生了法律上的关系。

（1）施工合同是双方行为的准则；

（2）施工合同制约发包人和承包人；

（3）签订施工合同明确双方权利和义务的相互关系。

3、是建设工程施工阶段实行监理的依据。监理工程师对工程实行监理离不开合同，离开了就没有了依据。