经营许可证是法律规定的某些行业必须经过许可，而由主管部门办理的许可经营的证明。而营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。

经营许可证和营业执照同样都是一个企业合法经营的根据，但二者之间存在以下区别：

1、经营范围不同。营业执照是每个行业的经营者都需要办理的证件，没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，就是无照经营行为，是违法的。经营许可证是做某种特定行业所必须取得的证件，这个证件必须在办理营业执照之前取得的。

2、发放证件的部门不同。营业执照由工商局颁发，每年年检；而经营许可证，是由主管部门办理方放的许可经营的证明。

食品流通许可证和食品经营许可证有什么区别

食品流通许可证和食品经营许可证之间是没有区别的，目前二种证件的职能全部归属到食品经营许可证当中。我国《食品经营许可管理办法》规定，在中华人民共和国境内，从事食品销售和餐饮服务活动，应当依法取得食品经营许可。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21．75天。