没有劳动合同，可以去单位要求签订，签订劳动合同是双方权利和义务。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

如果公司有小孩入学名额要怎么申请

孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。据各地教育部门的规定，申请小孩入学，都有相应的资格条件，其中劳动合同是主要条件之一。在本地合法稳定就业（与本地用人单位签订了一年期以上劳动合同，或取得本区域工商营业执照一年及以上）在本地依法缴纳基本养老保险或外来工社会保险（已连续按月缴纳一年及以上，且延续到查验日仍然在参保，无中断）。但是通常没有要求父母双方都需要有以上资格。如果当事人没有工作和没有劳动合同，则很难申请小孩上学。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。