公司处理员工社会保险的步骤包括准备好营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、劳动合同以及被保险人身份证复印件等企业资料，并在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户。当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障账户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。

公司处理员工社会保险的步骤如下：需要准备的企业资料包括：营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、劳动合同以及被保险人身份证复印件等。公司需要在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户。当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。

【 社 保 缴 纳 指 导 】 公 司 社 保 怎 么 交 ？

根据我国《社会保险法》的规定，公司应当为职工缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳，则由用人单位和职工分别承担。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险个人账户。

用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险统筹基金。

职工应当按照国家规定本人工资的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险个人账户。

工伤保险费、失业保险费和生育保险费的缴纳，由用人单位按照国家规定缴纳，记入社会保险个人账户。

因此，公司应当按规定的比例为职工缴纳社会保险费，同时职工也应当按时足额缴纳社会保险费。否则，用人单位和职工将会面临相应的法律风险。

总之，公司处理员工社会保险需要准备相应的资料，并在成立三十天内到社会保障局开设社会保障账户。在员工更换时，公司需将新员工添加到社会保障账户中，并在每月20日前提供。同时，用人单位和职工应按国家规定缴纳社会保险费，确保社会保障的正常运行。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。