2019年1月1日起,社保将平稳过渡到税务局的统一管理,不再进行追缴。但员工仍然可以依法维护自身的权益。2019年1月1日之后,社保将严格稽查,借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力。未来,放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台,以司法体系、信用体系以及三位一体的生态型系统来管理个人或企业。政府将重点以服务为主,以查代管的模式减税减得少,查税查得严将是今后的主旋律。

在2019年1月1日之前，社保将平稳过渡到税务局的统一管理。在此前提下，社保将不再进行追缴。需要注意的是，这一举措并不意味着员工的权益不受保护。实际上，员工仍然可以依法维护自身的权益。

到了2019年1月1日之后，社保将严格稽查。借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力，这一变化将得以实现。

未来，放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台。这种平台将依赖于司法体系、信用体系以及三位一体的生态型系统来管理个人或企业。今后政府的重点以服务为主，以查代管的模式，减税减得少，查税查得严将是今后的主旋律。

【税务管理社保

根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，《社会保险法》也明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，自逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

因此，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会面临社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行的处罚。同时，用人单位也不得要求职工承担滞纳金。

2019年1月1日起，社保将平稳过渡到税务局的统一管理，不再进行追缴。但并不意味着员工的权益不受保护，员工仍然可以依法维护自身的权益。到了2019年1月1日之后，社保将严格稽查，借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力，这一变化将得以实现。未来，放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台，以服务为主，以查代管的模式，减税减得少，查税查得严将是今后的主旋律。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会面临社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行的处罚，同时用人单位也不得要求职工承担滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。