每个公司的缴费标准都是一样的，唯独不同的就是工伤费率不同！工伤费率指的是你单位行业风险系数不同，费率也有所不同！建筑行业一般风险大，所以工伤费率会根据企业去年的整体情况来决定。

一、工程规费怎么计算

工程规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用，内容包括:工程排污费、社会保障费(养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费)、住房公积金。其他应列而未列入的规费，应根据省级政府或者省级有关权力部门的规定列项。规费按国家或省级、行业建设主管部门的规定计算，不得作为竞争性费用，且不同省市根据其经济发展的具体情况，制定规费费率。以陕西省为例，工程规费包括养老保险(劳保统筹基金)、失业保险、医疗保险、工伤保险、残疾人就业保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险，其中养老保险费率为3.55%，失业保险费率为0.15%，医疗保险费率为0.45%，工伤保险费率为0.07%，残疾人就业保险费率为0.04%，生育保险费率为0.04%，住房公积金费率为0.30%，意外伤害保险费率为0.07%，合计费率为4.67%。规费基数包含分部分项工程费、措施费和其他项目费，规费基数乘以规费费率即为工程规费。

二、公司社保缴纳标准是多少

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。