目前，县级人大换届选举工作正在有条不紊地进行，但有些倾向性问题应引起各级换届选举委员会的高度重视。近日，笔者就人大换届选举工作到乡镇调研，发现个别乡镇选举工作指导组，为了减少选举工作环节，打算在提名代表候选人时提出一些限制条件，比如规定年龄必须在多大之间、文化程度达到大专水平、出资多少万元为群众办实事或者年纳税必须达到多少万元以上等等，以缩小提名范围，减少工作量。笔者认为这种做法不妥，因为它有悖于选举法的有关规定。

《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第三条规定：中华人民共和国年满18周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。这就是说，除了依照法律被剥夺政治权利的人之外，都有被提名为代表候选人的资格，如果没有原则地加以限制，不仅挫伤选民联名推荐代表候选人的积极性，给他们造成早已内定的错觉，而且剥夺了一部分人被提名代表候选人的权利，丧失了当选人大代表的机会，因此，在提名代表候选人时，绝不能图省事、怕麻烦、走捷径，随意增加限制条件，把自己的意志凌驾于法律之上，必须严格遵守法律规定的提名原则、范围、数额和提名办法。否则，选举就违法，选举结果就会无效。

提名推荐代表候选人，是整个选举工作的重要环节。提名时，把那些综合素质高，善于倾听群众意见，反映群众呼声的人囊括其中，选举出既能符合代表构成比例，又能代表人民管理国家事务的地方国家权力机关组成人员，其出发点是好的，但必须在法律允许的情况下，在尽可能多地提出代表候选人之后，通过积极正确的引导，组织选民进行充分酝酿、讨论和协商，然后按照三分之一至一倍的比例确定正式代表候选人。只有这样，才能符合法律规定，达到好中选优的目的。