如果造成轻伤以上构成故意伤害罪。

一、员工被顾客辱骂怎么处理

员工被顾客辱骂可以要求其赔礼道歉，若双方都不对之处，看情节轻重，且双方动手起了争执，若构成重伤结果的，可能会被处三年以上十年以下有期徒刑。经营者有侮辱诽谤、搜查身体、侵犯人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的，造成严重精神损害的，受害人可以要求精神损害赔偿。

二、故意伤害的判刑标准如下：

1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

2、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

综上所述，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果构成重伤结果的，可能会被处三年以上十年以下有期徒刑。

三、殴打他人是什么罪

殴打他人涉嫌故意伤害罪。行为人殴打他人造成轻伤及以上伤害的，构成故意伤害罪。但如果是造成轻伤以下伤害，不属于犯罪行为，属于违反治安管理的行为，应予治安处罚。处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。

四、现在打警察怎么判刑

警察不执行职务行为而被殴打的，造成轻伤以上伤情的，就会构成故意伤害罪，可依伤情进行处罚。不构成轻伤以上伤情的，可对打人者进行行政拘留和罚款。警察在执行职务活动的时候，妨害执法并且对警察进行殴打的，可依据妨害公务罪进行处罚。