该段内容讲述的是在涉及到公司损失时,责任归属问题。如果是因为工作失误给公司造成损失的,那么就需要承担赔偿责任。同时,董事、监事、高级管理人员在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,也应当承担赔偿责任。因此,该段内容强调了根据具体情况来决定责任归属,并且对于违反规定给公司造成损失的人员,需要承担相应的赔偿责任。

根据具体情况决定。如果是因为工作失误给公司造成损失的，那么就需要承担赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

b . 董 事 、 监 事 、 高 级 管 理 人 员 违 规 ， 公 司 损 失 如 何 处 理 ？

根据我国《公司法》第一百一十七条的规定，董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，由公司住所地人民法院依法进行赔偿。同时，《公司法》第一百四十七条也明确规定了相应的责任追究措施。

具体而言，如果董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失，公司可以依法采取以下法律措施：

1. 要求相关责任人员承担赔偿责任，并承担相应的违约金或者赔偿金；

2. 向有关主管部门报告，由有关主管部门依法进行处理；

3. 向人民法院提起诉讼，要求赔偿损失。

需要注意的是，如果董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失，给公司造成损失的，由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担赔偿责任。

总结：根据我国《公司法》的相关规定，董事、监事、高级管理人员在执行公司职务时，如违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失，需承担赔偿责任。公司可以依法采取法律措施追究相关责任人员的责任，包括要求承担赔偿责任、向有关主管部门报告、向人民法院提起诉讼等。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担赔偿责任。

《中华人民共和国公司法》第一百四十九条，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。