公职人员刑拘不一定会被开除。刑拘只是刑事犯罪阶段的一个限制性措施，不代表必然会判处有罪或者承担刑事责任。公职人员只有因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；等情形下，才会被开除。

公职人员刑事拘役会被开除吗？

公职人员被拘役的，行政事业单位会将其开除公职，等服刑结束后，其不得再次考取公务员。拘役属于主刑之一，被判拘役说明当事人承担刑事责任，这种情况下，行政单位会开除公务员。如是单位员工被判刑，单位也有解除合同的权利。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。因此，公务员和事业单位工作人员等公职人员因犯罪被判处刑罚（包括缓刑）的，单位将会给予开除处分，没有公职存在。

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

1、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；

2、违法设定或者实施行政强制措施的；

3、违法设定或者实施行政处罚的；

4、违反法律、法规规定进行行政的委托的；

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。