属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系

事业单位参加养老保险的比例如何

用人单位20％，员工个人8％

基本医疗保险：用人单位6％，员工个人2％。

失业保险：用人单位2％，员工个人1％。

工伤保险：用人单位0．4％－2．4％（共六档），员工个人不缴费。

生育保险：用人单位0．8％，员工个人不缴费。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理