职务侵占罪属于公诉案件，侵占罪属于自诉案件，二者是不同的罪名。

一、职务侵占罪取证的有效证据怎么确定

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。

职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外还需要从以下几方面加以考虑：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3、有必要的，对提取的文字材料进行文字鉴定。

4、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

职务侵占罪取证所需的证据中，有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、都属于有效证据。

二、职务侵占罪数额起点是多少

职务侵占罪是指公司工作人员利用自身职位的便利，非法占有公司财产的犯罪行为。根据法律规定，职务侵占罪属于公诉案件，公司、单位人员利用职务便利将公司单位财产据为己有，数额达到六万元的即构成职务侵占罪，达到公安机关的立案标准，公安机关则会予以立案审查。

三、职务侵占如果公司不追究怎么处理

职务侵占的案件如果公司不追究，但是公安已经介入调查了，还是应当继续侦查审理定罪处罚，因为这是公诉案件，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。