职务侵占5000元以下一般是不会被拘留的，依据我国相关法律的规定，职务侵占数额达到6万以上的才达到立案标准，公安机关对行为人可以刑事拘留。职务侵占5000元以下，不构成犯罪，用人单位可以依照内部规章制度处罚或提起民事诉讼。

一、职务侵占罪六万元判多少年

还要看其他情节，例如自首、坦白、立功等等。也看律师辩护等多种因素，法官也会行使自由裁量。职务侵占6万多，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。犯罪分子侵占公司的财物达到6万多的，属于职务侵占罪中的数额较大，会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。

二、职务侵占罪立案标准金额是多少

职务侵占刑事案件的立案标准金额是6万元。因为根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，成立职务侵占罪，应当追究刑事责任。结合相关司法解释的规定，一旦侵占本单位财物达到6万元，就属于数额较大，符合职务侵占罪的立案条件。如果侵占工作单位四十万至六百万元的，属于职务侵占数额巨大。如果职务侵占数额超过六百万，则属于数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占多少钱立案

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。最高人民法院、检察院关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在6万元以上的，就能够立案了，这里的数额，是以累计金额计算。如果职务侵占不足6万元的，则不会被追究相应的刑事责任;职务侵占罪的“数额较大”标准为“6万元”以上。可以看出，职务侵占罪同其它的财产类犯罪一样，它的立案标准也是根据犯罪的金额来确定的。同时，根据涉案金额大小分为数额较大、巨大，刑法也根据不同数额规定了不同程度的刑罚。个人认为把公司的财产性利益转归自己享有的行为，属于侵犯公司的权益，职务侵占罪的设立能够约束工作者在工作中出现不法行为，更好的保障公司的利益。