1.让老板写借据，写明工资还没发多久，每天多少钱，一共多少钱，以免以后要工资时没有凭证

2.多跟老板说，比如没钱住，孩子需要钱读书等等。可怜地说，只要老板给钱，我们就应该团结起来去老板的办公室，特别是老板谈生意的时候，因为老板不能在顾客面前丢脸，而且一般会给钱让事情变得更好

老板不能眼睁睁地看着他的公司停产，所以工人的工资问题必须解决

5.如果你知道老板住在哪里，你可以去老板家要钱。一般来说，老板不愿意让工人在家里要钱，所以这个办法非常有效

6.向劳动监察大队汇报一般都会解决

7.向劳动仲裁机构申请仲裁

如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者。同时，原劳动部发布了《工资支付暂行规定》，其中规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，用人单位不按照法律规定的劳动合同支付劳动报酬的，不仅包括劳动合同约定的工资数额，但同时也要遵守法律和劳动合同规定的支付日期，如果公司不按照劳动合同的规定向劳动者支付工资，就会侵犯劳动者的权益。在这种情况下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益

拖欠工资侵害劳动者合法权益，可以依法解决。法律规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询