员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的。

一、员工辞退福利的涉税如何处理

员工辞退福利涉税是指对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

二、个调税怎么计算

计算个调税的方法是：个调税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额；税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税其中；个人所得税=（应税所得-规定数额）×适用税率-速算扣除数应税所得。

三、投资收益是否要交企业所得税

投资收益要交企业所得税。

企业投资收益是否需要缴税要区分不同情况，企业投资收益需要缴税的情况是缴纳企业所得税。 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，都计入收入总额，其中包括投资收益。股息、红利等权益性投资收益，按照税法规定的条件免税，是不需要交所得税的。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

免税收入，国债利息收入免税。股息、红利等权益性投资收益，按照税法规定的条件免税。符合条件的非营利组织取得的特定收入免税。企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。收入总额中不征税收入有财政拨款；依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金。

投资收益需要并入企业收入，计征企业所得税。但对于法人股东来说，企业所得税适用税率等于或低于被投资企业，免征投资收益所得税；如果高于被投资企业，可以差额缴纳企业所得税。在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。