个人所得税和社保的关系体现在

1、缴纳社保的人也是需要申报个人所得税的

2、社保的缴纳依据与个税的缴纳依据是相同的，都是工资;

3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。

4、应纳税所得额=(月收入一五险一金一起征点一依法确定的其他扣除一专项附加扣除)*适用税率一速算扣除数。

一、每月7000工资扣多少个人所得税

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数

已知条件：月收入=7000元，五险一金=0元，起征点=5000元，依法确定的其他扣除=0元，专项附加扣除=0元，适用税率=3%，速算扣除数=0元。

税额=(7000-0-5000-0)×3%-0=60元。

每月应缴纳60元个人所得税。

二、八千工资扣多少个人所得税

如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。

三、民工工资扣税么？要扣多少钱

根据《个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，且收入达到纳税标准的，都应依法缴纳个人所得税。

工资扣除标准5000元／月

应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准

工资个税的计算公式为：

应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税＝全月应纳税所得额×税率－速算扣除数

实发工资＝应发工资－四金－缴税

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－500

扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算