职工应当参加基本养老保险。根据法律规定，用人单位和职工应参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险既是职工的合法权利，也是用人单位与职工应尽的义务，不能根据自身意愿免除，否则需承担相应的法律责任。

一、养老保险公司与个人缴纳比例

各地缴纳的比例不相同，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。

二、城镇职工基本养老保险覆盖范围是哪些

城镇职工参加的基本养老保险有以下覆盖范围：城镇所有用人单位和职工。在用人单位就业的劳动者和用人单位共同缴纳基本养老保险费；未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员直接向养老保险费征收机构缴纳。

三、税前工资是包括五险一金吗

税前工资包括五险一金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险参保范围和缴费有以下几条：

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位百分之十，个人百分之二。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例百分之一，单位缴费比例百分之零点八，个人缴费比例百分之零点一二。

工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为百分之零点五。

生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为百分之零点零八。

住房公积金最低缴存基数仅适用于因生产经营困难，按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。