工伤待遇仲裁时企业注销，属于分立、合并、转让的，承继单位应当承担原企业的工伤保险责任。如果企业注销，主体资格消灭的，可以通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决纠纷。

根据《工伤保险条例》第四十三条第一款的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

一、退休返聘人员因工负伤可以认定为工伤吗

《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。

二、欠费的公司法人变更后的债务怎么办

公司法人的变更无非就是公司的合并和分立的这两种情况，公司合并的不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继；公司分立的分立后的多个公司对原公司的债权债务承担连带责任。