一、醉驾会通知单位吗?

构成醉驾，法院不会专门通知单位，但法院的判决是公开的，所在单位不会不知情。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第二百零二条宣告判决，一律公开进行。

当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

二、构成醉驾会被单位开除吗?

构成醉驾会被单位开除的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、醉驾证人作伪证的后果有哪些

1、一般证人作伪证，会受到罚款、拘留等处罚。证人都有如实作证的义务，证人作证前，需要签署保证书，保证其证言真实。如果作假的，可能会受到公安司法机关罚款、拘留等行政处罚。

2、情节严重的，足够影响定罪的，会构成刑法上的伪证罪，追究其刑事责任

《刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

四、醉驾案件全面的证据标准是什么

1、证实饮酒的酒精度、饮酒体积、饮酒的时间。

(1)饮酒现场勘查笔录、物证提取。证实被告人饮用了何种酒精度的酒种以及现场空酒瓶数量。

(2)证人证言。证实被告人饮酒的种类和数量，以及被告人饮酒后距离开车的时间。

2、证实饮酒后开车路线。

(1)证人证言。证实酒后被告人驾驶机动车离开。

(2)视听资料。道路交通监控录像证实被告人行车轨迹、时间以及有无超速。

3、证实是否醉酒。

(1)酒精含量测试。有呼气酒精含量测试结果;唾液酒精含量测试结果;血液酒精含量测试结果(血液提取登记表、抽血过程录像拍摄)。

(2)证人证言。证实是否满嘴酒气，语言表述是否清醒，走路是否稳当。

4、其他量刑情节。

(1)前科材料

(2)到案经过(有无抗拒检测情节)

(3)行驶证、驾驶证。

(4)尿检有无吸毒

(5)车辆检测是否合格。

证人作证的唯一原则之一就是实事求是。不能对您不知道或无法确认的事情做出主观假设。对于酒驾的目击者来说也是如此。如果是出于司机和酒驾的朋友之间的友谊，或者接受家人的好处来帮助做伪证，对自己来说是值得的。