1、根据我国相关法律法规，社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据。如果更换了社会保险金，可以确定劳动者与缴费单位建立了劳动关系。关于建立劳动关系有关事项的通知。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者。劳动者由用人单位管理，从事用人单位安排的有偿劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确认双方存在劳动关系时，可以参考下列文件：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位发给劳动者的能够证明劳动者身份的“工作证”、“服务证”等文件；（三）员工填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他员工的证言等发包人对第（1）、（3）、（4）项的有关证明承担举证责任。如何申报社会保险费用人单位经社会保险登记批准后，应当按照下列规定按时足额申报缴纳基本养老金、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和其他社会保险费。

1。缴费基数：企业职工以上年月平均工资为本年缴费基数。职工月平均收入低于上年度全省职工月平均工资60%的，以上年度全省职工月平均工资60%为基数，按比例支付；职工月平均工资在全省上一年度超过300%的，以缴费为基数。申报缴纳时间：用人单位每月依法向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费的次数和金额。经社会保险机构批准后，每月1日至10日依法向社会保险经办机构足额缴纳社会保险费。社保经办机构逾期不缴或者未足额缴纳的，除拖欠金额外，社保经办机构自拖欠之日起加收利息。支付人员增减：根据劳动关系决定社会保险关系的原则，用人单位与劳动者建立劳动关系或者解除、终止劳动关系时，应当及时办理支付人员增减手续。