档案会随三方协议走。按规定,签了三方协议的学生,毕业发放派遣证,将档案转到公司所在地人才市场等有权限保管档案的机构。
一、三方协议和劳动合同单位不一致怎么办
三方协议是没有中介公司的,这个不代表劳动合同,一般是还没毕业的学生才用的。现在需要签订是劳动合同,而不是这个协议。公司不给签合同,需要保存自己在单位工作的证据,如考勤卡,工资卡等,等以后不想做的时候,向劳动保障部门投诉,因为按照劳动法规定,如果不签订劳动合同的,从第二个月起,必须支付双倍工资,而且辞职的时候必须对进行经济补偿
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
二、大学生签了三方协议,就一定要签劳动合同吗
个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止。所以就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。
三、毕业后档案放在人才市场,就业报到证在哪
毕业后档案放在人才市场,就业报到证也是本人去放到人才市场,档案的查询一般是三种:第一种就是登陆省区的查分网站,如果档案被提走的话会有显示,如果没有就是自由档案;档案可以在人才网查询,人才网是省人才市场唯一官方网站,由省人社厅主管,第二种是通过省区的电话查询;第三种直接打报考院校的招生办公室的电话进行查询。
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