会造成一定的影响。

交通肇事罪可不可以不开除工作

中华人民共和国劳动合同法

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

单位有权解除劳动合同。

一、交通肇事罪量刑标准：

下列行为，处三年以下有期徒刑或者拘役：

1.负事故全部或者主要责任的：死亡一人或者重伤三人以上；

2.负事故同等责任的：死亡三人以上；

3.造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；

(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的；

(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；

(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；

(5)严重超载驾驶的；

(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。

下列行为之一，视为“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：

1负事故全部或者主要责任的：死亡二人以上或者重伤五人以上；

2负事故同等责任的：死亡六人以上；

3造成公共财产或者他人财产直接损失在六十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿。

交通安全的重要性想必广大群众在生活中也是有所耳闻和了解的，安全的守护也是需要每个人共同参与的。同时身为驾驶员在驾驶的过程中应当及时关注周围的环境，以免由于忽视造成严重的车祸事件。同时饮酒驾驶的事故层出不穷，希望广大驾驶员群众引起注意。