（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（二）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

（三）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

一、职工养老保险交15年后每月拿多少钱

基础养老金＝（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金＝参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1．1％。

本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。

本人年度缴费工资指数＝本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。

本人缴费工资平均指数＝每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。

新人（1995年10月1日以后参加工作）的基本养老保险金＝基础养老金＋个人账户养老金。

中人（1995年9月30日前参加工作）的基本养老保险金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

二、企业职工养老保险办理应提交哪些材料

填报表格：填写《劳动和社会保障登记表》（一式两份）并加盖单位公章。

提交资料：

（一）工商营业执照、机关事业单位法人证书、批准成立文件、社团、民办非企业登记证、驻宁机构登记证等相应登记证书和批文；

（二）质量技术监督局颁发的组织机构统一代码证书；

（三）税务登记证（地税）；

（四）社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。