一般公司倒闭是由老板经营不善引起的，根据我们国家的劳动法，职员上班超过半年，就要按一年计算，补偿大家一个月的工资。也就是说公司解散时除了支付应付的工资，还要有相应的补偿。

万一十分不幸的遇到了企业倒闭的情况而没有拿到工资和赔偿的话，也不要自认倒霉，要拿起法律的武器维护自己的合法权益。

一、公司宣布破产重整后处理方式

1、破产重整后，公司有可能进行破产清算，公司会拍卖掉企业所有的资产，来还清所有负债，之后如果仍有多的资产所有股东再按持股比例进行分配，那么就表示公司股票完全退出市场。

2、公司股票也有可能转移至三板市场进行交易，但对投资者来说，无论在不在老三板交易，等同于退市了。如果该公司在老三板未来连续三年盈利，可申请到主板交易。

通常，破产重整大概率会导致散户投资者出现亏损情况，因此能在退市整理期卖掉股票就卖掉，这样才能挽回一点损失。

二、破产重整期间转让股权

重整期间，债务人财产和营业事务由重整人全面负责，出资人对债务人的事务已丧失决定权，因此，债务人的出资人不得请求投资收益分配。

另外，在重整期间，如果允许出资人转让股权，将会导致债务人股票价格大幅下跌，是本来处于困境的债务人财务更加困难，从而直接影响重整程序的进行。此外，如果允许债务人的董事、监事、高级管理人员转让其股权，那么他们会通过各种手段来逃避本应承担的责任。

因此，《企业破产法》第七十六条规定：在重整期间，债务人的出资人不得请求投资收益分配。在重整期间，债务人的董事、监事、高级管理人员不得向第三人转让其持有的债务人的股权。但是，经人民法院同意的除外。这一规定，有利于维护债务人股票价格的稳定，同时也有利于债务人的高级管理人员因为对债务人具有利害关系而继续竭尽全力为债务人服务。

但应该注意的是，法律并没有对所有的持股人转让股票进行限制。也就是说，持股人在不具备上述身份的情况下，可以对其持有的股票进行转让。