1、中介机构扣工资和报警有用吗

大多没有用。此类劳动争议，不属于警方的管理范围，因此警方不会对其进行管理

此类事宜可由双方协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁。如果数额很大，你可以直接向法院起诉。中介拖欠工资时该怎么办。单位在工作中拖欠工资的情况屡见不鲜。您可以通过劳动和社会保障部的门反映这些问题。这样，劳工部通常会在很短的时间内给你一个具体的答复，这样单位一般会尽快给你发工资。如果劳动部门不能解决这个问题，你也可以直接申请仲裁。申请仲裁是一种法律手段，可以保护你的基本权利不受侵犯。一般来说，仲裁费为200-300元。如果你赢了，将由公司承担。你不必为此担心。还有一些情况需要注意。也就是说，如果您对仲裁结果不满意，您也可以在收到仲裁文件后15天内向法院起诉，这将进入庭审阶段。在这种情况下，你需要准备一些材料，或者你可以向法律援助机构寻求帮助。据我所知，根据我国的规定，在仲裁或诉讼的情况下，您可以要求除在规定的时间内全额支付工人工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿。您可以通过查看特定的法律资料了解这一点。现在这类案件很容易解决，我们只需要拿起法律武器保护自己

三、临时工辞职时是否需要扣除工资支付暂行规定第九条规定的工资

，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

中华人民共和国劳动合同法第二十九条，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定全面履行各自的义务第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，按时足额支付劳动者劳动报酬

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当按照上述要求依法发布支付令

，当雇主与雇员签订合同时，雇主需要向雇员支付报酬。劳动关系终止时，用人单位需要一次性支付劳动者工资

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，派遣劳动者，俗称“临时工”，享有与用人单位“正式职工”同工同酬的权利，并赋予人力资源和社会保障部门依法进行劳务派遣行政许可的权利

当劳动者被中介机构扣除时，他们不知如何是好。他们可以在网上找到卢巴的律师。com解决和保护他们的权利