一、被培训机构骗了培训贷款怎么投诉

1、找培训机构进行协商维权。

2、向市场监督管理部门进行投诉举报或者向公安机关报警。

3、向人民法院提起民事诉讼进行诉讼维权。

贷款时还没有放款下来，可以取消贷款。签合同了，但是又不贷了，视为提前还款，按合同约定缴纳违约金。

1、该次违约记录入个人征信记录;

2、贷款初期产生费用不退不补;

3、需告知银行方面，不要该笔贷款的理由;

4、同银行签订提前还款合同;

5、缴纳一定的违约金;

6、对以后贷款申请有一定影响。

《刑法》

第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗

根据相关法律规定，企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。也就是说，进行必要的职业培训、教育，是公司的法定义务，且其必须无条件承担相关费用。由此可见，公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。

《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，该店以岗前培训为由要求面试者交纳培训费的行为已经违法，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对每人500-2000元以下的标准给予处罚，给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。

如借贷公司无相应资质且利息畸高，或者有其他“套路贷”行为，情节严重的，可能涉嫌违法犯罪。所以，求职者在入职前，如果公司要求缴纳各种费用的时候应提高警惕，去国家官方平台查询该公司资质，判断是否为正规公司，如果确实需要贷款，应选择正规公司从正规渠道贷款。

三、如何避免”培训贷“?

培训贷，一般指培训机构和网贷机构进行合作，对培训者高额有偿培训，培训者以分期付款的方式进行还款。想要避免“培训贷”可以注意这几点：

1、在求职前了解清楚自己需要什么、适合什么、能够做什么。

2、面对合同、协议，需要擦亮双眼。在双方签订的合同中，如果培训机构没有在签订合同时对退款等格式条款予以特别说明，可以主张该条款不成为合同的内容，要求退款。

3、不要相信“永久推荐就业”“保证高薪工作”“铁饭碗、金饭碗”等谎言。

提醒广大毕业生求职者：谨防“培训贷”骗局，一定要擦亮双眼，提高风险意识，增强辨别能力，认清骗局。如遇到拿不准的事，一定要三思而后行，并及时与老师、家长沟通。