我国法律目前尚未就陪护假进行明文规定，陪护假的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护假的具体条件规定不同。目前已有已有二十三个省份就父母陪护假的具体内容作出了具体规定，各省份具体规定如下：

1、北京的具体规定是：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假，视同出勤，待遇由单位按本人出勤发放。

2、天津的具体规定是：六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明确。

3、河北的具体规定是老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。假期待遇未明确。

4、山西的具体规定是：生育（收养）一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照料假。可以享受与在岗人员同等的待遇。

5、内蒙古的具体规定是：老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。假期待遇未明确。

6、辽宁的具体规定是：获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。可以享受与在岗人员同等的待遇。

7、黑龙江的具体规定是：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。

8、浙江的具体规定是：独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。

9、福建的具体规定是：独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位给予每年累计不超过十天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。

10、江西的具体规定是：只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假。期间工资福利待遇不变。

11、河南的具体规定是：获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。护理假期间视为出勤。

12、湖北的具体规定是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

13、湖南的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假。假期视为出勤。

14、广东的具体规定是：独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。假期待遇未明确。

15、广西的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。

16、海南的具体规定是：只生育一个子女的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十五天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。

17、重庆的具体规定是：独生子女父母患病住院治疗且需要二级以上护理时，给予每年累计不超过十天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。

18、四川的具体规定是：老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。

19、贵州的具体规定是：职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

20、云南的具体规定是：老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。享受与正常工作期间相同的工资待遇。

21、陕西的具体规定是：独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假。按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

22、甘肃的具体规定是：独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

23、宁夏的具体规定是：老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。陪护假期间工资福利待遇不变。

已婚子女投靠父母落户条件

一、已婚子女投靠父母落户条件

1、已婚子女投靠父母迁户口，在法律上面没有准确的文件规定，主要都是根据当地户籍部门文件为准的。户籍改革以后，各地对于已婚子女投靠父母迁户口的要求以及条件不同，当地是否可以在未离婚情况下投靠父母迁户口需要到父母户口所在地进行咨询并按照当地要求申请的。

2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第五条

户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

第八条

公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。

公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。

二、落户口需要什么材料

落户口需要的材料：

1、本人身份证原件和复印件；

2、本人户口本原件和复印件；

3、如果是工作迁移，需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同。如果是结婚迁移，需要携带结婚证以及房产证，房产证上只能是本人或者本人配偶的姓名，其他人的无效。

《江西省人口与计划生育条例》第三十七条只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假。期间工资福利待遇不变。

《河南省人口与计划生育条例》第三十二条获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。

《重庆市老年人权益保障条例》第三十条独生子女父母患病住院治疗且需要二级以上护理时，给予每年累计不超过十天的护理时间。

《陕西省人口与计划生育条例（修订意见稿）》第五十八条独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假。

《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。

《贵州省养老服务条例》第六十五条职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。

《四川省老年人权益保障条例》第三十条老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。

《广东省人口与计划生育条例》第三十六条独生子女夫妻年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。

《天津市人口与计划生育条例》第二十六条六十周岁以上的老年人患病住院的，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。

《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》第十四条老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。

《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。

《河北省人口与计划生育条例》第三十七条老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。

《北京市人口与计划生育条例》第二十五条独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。

《湖南省人口与计划生育条例》第二十条独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假。假期视为出勤。

《广西壮族自治区实施中华人民共和国老年人权益保障法办法》第二十二条独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。

《海南省实施＜中华人民共和国老年人权益保障法＞若干规定》第二十四条只生育一个子女的老年人患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十五天的护理时间。护理期间工资福利待遇不变。

《福建省老年人权益保障条例》第二十七条独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位给予每年累计不超过十天的护理时间。

《云南省老年人权益保障条例》第二十四条老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。

《山西省人口和计划生育条例》第三十条生育（收养）一个子女的夫妻，年满六十周岁后住院治疗的，给予子女每年不超过十五日的照料假。

《黑龙江省老年人权益保障条例》第十二条老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。

《内蒙古自治区老年人权益保障条例》第十五条老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。

《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假。

《湖北省人口与计划生育条例》第三十四条对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。