不少给单位开车的司机一旦发生交通事故往往因为害怕而逃之夭夭，这种做法其实是不可取的。因工作发生交通事故，责任一般由用人单位负责，而司机本身是无需承担任何责任的，除非司机有过错。

雇佣关系中责任承担：

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”

也就是说，如果肇事司机是在正常工作中发生交通事故的，肇事司机无责任，相关赔偿责任由肇事司机所在用人单位承担；但是如果肇事司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任，用人单位在赔偿后，可向肇事司机追偿。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任

当你是为单位开车的司机发生交通事故，此时你要做的不是逃逸，而是立即报警，同时报告用人单位，处理好相关事宜；如果已经逃逸的话，不知道自己是否需要承担责任的话，建议可以找个肇事司机责任专业的律师咨询了解，如有需要可在文章右上角查找合适的律师。