不可以再次继承抚恤金。一般不叫继承抚恤金。因为抚恤金是按国家规定，支付给残疾人或死者家属的费用，包括对特殊人员的精神安慰和经济补偿。抚恤金发生在死后，因此不属于遗产继承的范围。抚恤金可以分配给死者近亲属或者生前支持照顾死者，或者没有劳动能力的死者亲属。《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。

抚恤金能否被继承

5月14日，江苏省启东市法院公开审理一起继母与继子女因分割抚恤金引发的财产纠纷案，当庭判决继子女返还继母沈女士应得的抚恤金1．09万元。

法院经审理认为，抚恤金是国家按规定发给死者家属的一种补偿费用，是对死者家属的抚慰和救济，并非死者的个人财产，不能作为遗产继承，也不能平分。考虑到沈女士与严某4个子女的实际情况，遂作出上述判决。

据了解，严某原是启东市某学校离休干部，4个子女均已成家，丧偶后于2002年8月26日与沈女士登记结婚。不久，严某被查出患有前列腺癌，2003年12月5日经抢救无效死亡，学校按照规定一次性发给其家属抚恤金1．57万元。分割此款时，严某子女与沈女士发生了争执，沈女士认为严某子女均有一定的收入，该抚恤金应由自己享有。严某子女认为继母已享有每月170元的遗属补助金，且继母与父亲结婚时间短，父亲生病期间他们都尽了赡养义务，该抚恤金继母应与他们平分。经学校3次调解未果后，在今年3月22日，沈女士诉至法院，同日严某之子将该款从学校领走。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。