没有影响，是可以进行继续缴纳的。

一、辞职以后原单位交了五险一金怎么办

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

二、领取失业金的利弊有哪些

利：符合领取失业金的条件，可以领取失业金来维持家庭的生活。

弊：领取失业金需要办理失业证明，领取人需要进行失业登记，失业金的领取记录也会被纳入个人档案之中。领取人如果想再次就业时领取记录可能会被新单位查询，如果问起失业原因如果是因为自身原因造成的失业，那么对求职员工来说无疑是一项负面影响。

如果不领取失业金，失业人员可以继续缴纳社保。养老保险与医疗保险的缴纳年限是可以累计，对于处在生育期的女性来说，生育保险断缴对生育津贴的报销有影响。。

三、公司给缴纳五险一金可以取出来吗

公司给交的五险一金不可以取出来。

辞职后五险一金的处理方法如下：

1、养老保险停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。