如果员工不签字，公司可以终止劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以依照规定解除劳动合同，除与员工协商解除合同外，员工必须签订合同。在其他情况下，不需要员工签名。如果员工没有签署合同终止通知，公司可以使用留置服务或公告服务，也具有法律效力。如果公司终止合同是违法的，员工可以申请劳动争议仲裁，以保护自己的权利。

租隔断房能解除合同吗？

刑法规定的主刑的种类是：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正的刑罚。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。有期徒刑指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。