根据法律规定，公司法定代表人应由董事长、执行董事或者经理担任。

无论是董事长、执行董事或者经理担任公司法定代表人，由于董事长、执行董事或者经理都存在并非公司股东的可能，因此，公司法定代表人也可能并非公司股东。

一、法定代表人需要与公司签订劳动合同吗？

公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、法人代表不经股东同意可以更换印鉴吗

法人代表不能未经股东同意可以私自更换印鉴。根据相关法律规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法定代表人应当按照章程规定，履行相应职责，若其擅自做个人行为，导致公司损失的，应当承担相应的违约责任。

三、做公司法人需要什么条件

成为公司法人必须要符合以下的3个条件：1、该行为人必须要具有相应的民事行为能力；2、该行为人必须是公司的董事长、执行董事或者经理；3、该行为人在三年内，没有对其他公司的吊销、责令关闭负有个人责任。按公司章程的规定，公司法定代表人会让董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。