私下劳动关系协议书是否有效
时间:2023-03-31 17:42:36 255人看过 来源:互联网

私下劳动关系协议书一般也有效,一般劳动合同,只要由双方签字确认,并且具有合同必备的条款的,都是具有法律效力的。

一、私下签的合同有法律效力

双方私下签的合同是具有法律效力的。双方在私下签署的交易合同要根据其是否为双方的意思表示,是否违反法律、行政法规以及社会公共道德等标准来判定它的有效性,具体还要根据合同的具体内容。一般来说,两个完全民事行为能力的人,在双方自愿的情况下签订的合同只要不存在法律规定的无效情形,符合合同的生效要件,在法庭上都是有效的。此外需要注意的是有的协议必须符合特定的形式,比如婚内财产协议,必须是书面,还有的协议以完成特定行为生效条件,比如离婚协议,双方办理离婚手续领取离婚证之后才生效。

二、合同附件怎么写

合同附件主要包括合同中没有明确约定或者约定不明确的给予补充。一般情况是与合同具有同等法律效力,是合同的组成部分。如果没有明确约定,附件一般可以用来解释合同。附件要服从合同的约定。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。

三、招标人与发包人不一致的合同是否受法律保护

招标是否有效与招标人和发包人是否一致无关。一般招标及其合同效力根据以下情况判断:

1、招标文件具有法律效力,合同也具有法律效力;

2、合同内容不得偏离招标文件的实质性条款,否则将冒犯招标投标法的强制性限制,即无效条款或无效合同。如果招标人与发包人不一致,分析不一致的原因,一般只需招标人和项目符合招标投标法的要求。

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