养老保险4050政策：截止至2011年12月31号前，达到了男性年龄50周岁女性年龄40周岁的标准，同时没有就业单位缴纳社保的灵活就业者，他们可以申请并且参与国家政策给予的社保补贴。一般可以领取三年，女性满45周岁，男性满55周岁的人员进行申请，补贴申请可以最多申请五年（直至退休），一旦达到了退休的年龄，补贴将不再发放。其中每人只能领取一次补贴，一旦领取过后，之后不可再次进行补领。

异地养老保险的最新政策是什么？

异地养老保险的最新政策有那些

1、不同情况养老保险领取地不同

日前，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题，详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。

依据该通知，根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地：养老保险关系在户籍地的，当地领取；不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

2、异地养老保险的转移

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

而长期以来，由于养老保险关系不能随人流动、严重伤害了流动农民工参保的积极性。这是因为，一旦流动农民工离开工作地点，唯一的选择就是退保，而现行的政策是只退个人交纳部分，企业交纳部分则给社保机构截留了，也就是说，人走了，却带不走企业给个人缴纳的养老保险。

越是用土密集的沿海发达城市，占农民工的“便宜”也就越多，地方社保也就越富，也更愿意为农民工“退保”大开方便之门。但近几年来、许多地区积极贯彻执行国家的有关惠农政策，保障农民工的权宜，出台了一些有利于促进农民工积极参保的规定。

例如，《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的予以封存，在本统筹区域内重新就业并参加城镇职工养老保险的，社会保险关系予以接续。参加本市城镇职工基本养老保险的农民工离开本统筹地区重新就业的，经本人申请，社会保险关系可以转入本人重新参保地。

非本市户籍农民工离开本统筹地区，社会保险关系无法转移的，经本人书面申请，凭个人身份证可以到所在单位交费的社会保险经办机构办理一次性社会保险关系终止手续，由社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人。

3、在累计缴费满10年地区领取

明确了退休办理地点确定原则，以厘清地方养老保险事权，保障参保人员的养老保险权益。跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时，首先依据其户籍所在地办理退休手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，在最后参保地办理退休手续，核发基本养老金；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理退休手续；如在各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理退休手续。

4、关于退休年龄

对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区转移就业，由于按现行退休年龄规定，一般已不可能再在新参保地连续缴费满10年并在该地办理退休手续，因此规定对其在新就业地建立临时养老保险缴费账户，便于其继续参保缴费；待其达到国家规定退休年龄，将临时养老保险缴费账户中的全部缴费，转移归集到原保留基本养老保险关系所在地或办理退休手续所在地。这样规定，既使年龄偏大人员异地就业参保不再有后顾之忧，保障他们的累计权益，也可适当减轻中心城市人口承载和养老保险基金压力。

配合两个办法的实施，要进一步完善各级社会保险经办机构的工作流程，加强各地社会保险经办机构协作，使跨地区转移养老保险关系更方便，而不是更麻烦。两个办法都规定，参保人员就业地社会保险经办机构负责参保登记、缴费核定、权益记录和保存等工作，在参保人员离开就业地时，社会保险经办机构开具参保缴费凭证。参保人员在其他地区就业并继续参保，只要提出接续申请并出示参保缴费凭证或信息，就能够由转出和转入地社会保险经办机构办理养老保险关系转移接续手续，不必由参保人员本人在两地来回奔波办理，减少个人的责任和负担。

另一方面明确了退休办理地点确定原则，以厘清地方养老保险事权，保障参保人员的养老保险权益。跨省流动就业的参保人员达到国家规定的退休条件时，首先依据其户籍所在地办理退休手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，在最后参保地办理退休手续，核发基本养老金；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理退休手续；如在各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理退休手续。

不论社保账户是在哪里，只要没有办理完转移手续，依然是保留在哪里，不会出现被清理等情况。且可以根据不同年龄阶段提高或降低。还能够很好的减轻自己的经济负担，还能为老人异地养老提供可能。

一、“4050”政策定义

国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。

通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。

注意：特别提示

1、每人只能申请一次，比如你参加了4050以后，又有单位给你交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。

2、4050政策和延期退休没关系。参加4050并不会造成延期退休。

二、4050养老保险补贴标准

（一）社区就业补贴标准

1．4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。

2．符合4050政策标准的人员领取医疗保险补贴是按应缴纳医疗保险费和大病医疗补助金的50％领取（其余部分由个人承担）。

3．为农村劳动力提供工伤保险补贴。

（二）用人单位招用补贴标准

1．招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。

2．招用了随军家属的单位可获得国家提供的养老、失业、工伤和医疗保险补贴。

3．招用农村劳动力的单位可获得一定的工伤保险补贴。

（三）灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计缴纳不超过1年养老和城镇灵活就业人员医疗保险费用的50％的补贴。

（四）社区就业服务补贴标准

1．4050人员从事社区岗位就业的，每人每月可领取15元补贴。

2．对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。

（五）职业介绍补贴标准

1、介绍4050失业人员就业的，会给予介绍人100元的补贴；介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，会有补贴150元；介绍农村劳动力就业的，给予80元补贴。

2、村（居）劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。

（六）岗位补贴标准：被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。

（七）退出失业登记补贴标准：因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。

（八）人力资源市场专场招聘会补贴标准。

1．对全市性（含市、区联动）的专场招聘会，会给举办单位每场补贴20000元；

2．各区、县级市（含区、街联动）等分市场组织的专场招聘会，举办单位会获得每场补贴5000元。

三、“4050”社保补贴受理条件

城镇下岗失业人员中的“4050”人员（即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底）灵活就业后，申报就业并参加社会保险。

四、“4050”社保补贴申报材料

1、xx市灵活就业人员社会保险补贴申请表；

2、xx市灵活就业登记证明；

3、身份证复印件；

4、户口本（户主页和本人页）复印件；

5、《就业失业登记证》复印件；

6、参保人员缴纳基本养老保险费委托书或养老保险缴费手册复印件；

7、劳动协议上甲方的相关证件（身份证、工商营业执照）复印件；

8、劳动协议复印件；

9、缴费依据统一使用银行打印的明细表（盖银行鲜章）。

五、“4050”社保补贴办理程序及时限

1、每年2月和8月，“4050”人员向户口所在街道（乡镇）社会保障工作机构申请社会保险补贴，并提交相应材料；

2、经街道（乡镇）社会保障工作机构初审，当地就业服务管理机构审核后，4月中旬和10月中旬送财政部门复核；

3、财政部门于每年5月底和11月底前直接将社会保险补贴划入个人储蓄账户，并及时将经费划拨情况反馈就业服务管理机构和相关险种经办机构。