没有离职证明，如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的，因为当事人还没有离职。

一、没有辞职直接走会怎样

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。

一、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否者，原来单位可以向劳动者主张赔偿。

二、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

三、自离也会影响劳动者本人的声誉。

二、非自愿离职证明范本包括什么

非自愿离职证明范本包括以下内容：

1、当事人的身份信息，包括性别、身份证号码、地址等信息；

2、当事人入职的具体年、月、日、公司入职后的具体职务；

3、当事人因某一年、某一月、某一天的原因申请离职，离职当月的工资是多少，还需要注明在职期间没有不良表现。经协商一致，已办理离职手续；

4、结尾应注明公司名称，加盖公章，并注明签署非自愿离职证明的具体年份、月份和日期。

最后，特别注意：不得遗漏姓名、出生日期、身份证号码、地址、电话号码、离职月薪、离职原因。

三、离职后五险能取出来吗

离职后五险不能取出。根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用。

一、提取公积金需要以下材料：

1、离职证明；

2、住房公积金提取申请单还需加盖公司公章；

3、身份证；

4、公积金转入的银行账户。

二、离职后五险一金的处理方式如下：

1、离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续；

2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

总之，辞职后五险不能取出，一般取五险时需要准备离职证明、住房公积金提取申请单还需加盖公司公章、身份证等材料。